一年一度的新生入职培训工作已经结束，各项培训任务圆满完成。今年我院及改制公司共引进了120 名大学毕业生，其中硕士研究生34 人。这百余名新员工，因为“负责、高效、最好”这个共同的追求而选择了华东院及改制公司，他们的加盟，必将给正在从追赶型向超越型发展的华东院及各改制公司注入新的活力。
此次培训目的，一方面是为了增强新员工的归属感，使其尽快融入企业，做好转换角色以更快投入工作，同时也为了给予新员工人生价值取向的正确引导，院人力资源部会同院其他相关部门精心筹备、组织了为期四天的新员工入职培训。培训从7 月17 开始到7月20 结束，根据新员工所到部门、公司业务和产权明晰要求，今年的公共培训开设了院本部和三墩两个培训点。院本部培训在宣传片《山水寻梦》中拉开序幕，院长、党委书记张为民同志携有关院领导与新员工见面，对新员工的加盟表示欢迎，并对新员工提出了殷切的希望。随后院党委副书记、纪委书记廖福流同志和院工会主席江升标同志分别就青年员工关心的问题及工会组织的相关内容做了详实介绍。三墩培训一开始，各改制公司相关领导出席了与新员工的见面会，对新员工的加盟表示欢迎，同时介绍了公司的相关情况，并对新员工提出了殷切的希望。在接下来的培训安排中，各职能部门的相关负责人及主管在两个培训场地分别就企业文化和员工行为规范、人力资源管理规章制度、财务及物资制度、科技管理与办公室自动化、“三合一”管理体系、安全生产及消防知识等内容为新员工做了介绍。培训期间，院人力资源部会同院团委组织了优秀员工经验介绍沟通会和职业生涯导航的基本培训，为新员工如何快速进入工作状态及岗位成才等问题提出了建议和意见。7 月18 日晚，院团委、院人力资源部组织了题为“成功始于足下”的报告会，新员工从奥运名将的成长历程和运动生涯中感受到了心态调整和抗击压力对自己成长的重要性，现场气氛十分活跃。
经过此次培训，新员工对我院的愿景、企业文化精神、核心价值观、各项规章制度有了相对清晰的认识，对有着五十二年历史的企业产生了强烈的敬仰和归属感。新员工纷纷表示将不负领导的殷切期望，踏实工作，时刻以高标准要求自己，为建设学习型企业，创建一流工程公司贡献自己的力量。
