继02年、03年大批引进大中专毕业生以来，今年我院再次大规模引进大中专毕业生百余人，进一步壮大了我们的员工队伍。
今年我院共引进128名毕业生。新员工的加盟，给发展时期的我院注入了新活力。为了使新员工迅速融入我院的工作与生活，尽快完成从学生到员工的角色转换，找准自我价值和企业价值的契合点，院人力资源部会同院办公室及其他有关部门，于7月下旬精心筹备、组织了新员工的入院培训。
今年新员工培训为期一周。培训首日，院长张为民率全体院领导专程参加了培训开幕式，并代表全院员工对新员工的到来表示热烈的欢迎，同时向新员工提出了殷切地希望。院党委副书记廖福流就我院的院史和发展现状做了专题介绍；院工会江主席也为新员工介绍了我院工会组织、会员的权利与义务等知识。在接下来的几天里，职能部门负责人及相关主管分别介绍了我院企业文化、管理制度、OA办公管理系统以及质量、安全、消防等工作，期间，新员工观看了我院承建的几个大型水电工程的专题片。这次培训中，院人力资源部还会同院团委组织了新老员工的经验交流和职业生涯导航的基本培训，为新员工如何岗位成才提出了建议意见。在培训结束前，院安排新员工到各自所在的部门熟悉同事和工作环境。在培训期间，院人力资源部、院工会和院团委利用晚上的时间组织了新老员工篮球对抗赛和迎新晚会。
通过该期培训，新员工加深了对华东院企业精神、核心价值观、管理规章等的认识和理解，在培训总结中许多新员工表示对院的印象已从模糊逐渐过渡到了比较清晰具体，对有着50年历史的企业产生了一种强烈的敬仰和归属感，也从内心深处感受到了作为华东院人的骄傲、自豪与责任。（人力资源部）
